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Foi lançado o programa de Responsabilidade SocialCorporativa da MoOngy. Com esta iniciativa o grupo de empresas de Inovação eTecnologia da qual a Bee Engineering faz parte, vai acelerar a promoção dasustentabilidade.
O programa foca-se nos Objetivos de DesenvolvimentoSustentável da ONU e tem iniciativas e metas delineadas até 2030. Os primeirosprojetos estão associados à diversidade, igualdade e inclusão e vão durar atéao final de junho.
Na primeira medida do programa, os escritórios sede do grupo receberam uma exposição composta por uma fotografia de cerca de uma centena de elementos do grupo a explicar o que consideravam ser a diversidade para eles.
Diversas iniciativas estão a ser realizadas nos primeirosmeses do programa, sob o desígnio Empower Voices. As empresas do grupo já sãosignatárias, ou formalizaram pedido de adesão, à Carta Portuguesa para aDiversidade e aceleraram parcerias para a integração de pessoas comdeficiência. Foram disponibilizadas formações gratuitas no âmbito daDiversidade e Inclusão e redigidos artigos de opinião sobre o tema que apelem àsensibilização da população. Ao longo do mês de maio foram ainda realizadascampanhas de promoção de oportunidades de carreira na área das TIC para ostalentos femininos.
Após o “Empower Voices”, estão já planeados mais quatroprojetos até ao próximo ano divididos nos segmentos “inovação”; “saúde,bem-estar e educação”; “planeta e ambiente” e, por fim, “transparência notrabalho, ética e valores”.
