Bee Engineering supera os 8,3 milhões de euros de faturação

A Bee Engineeringatingiu os 8,3 milhões de faturação em 2022, o que representa um aumento de 1milhão de euros (cerca de 14%) em relação ao período homólogo. A equipa cresceude 191 para 230 colaboradores, o que se traduziu na criação de 39 novos postosde trabalho em 2022.  Para 2023, a empresa estabelece a meta de 10milhões de euros em faturação e quer aumentar o número de colaboradores acimados 260. Este será o ano de comemoração dos 10 anos de existência em Portugal, queenvolverá o lançamento de uma nova imagem e de um posicionamento da empresa deTecnologia e Inovação para os próximos 10 anos. 

José Leal e Silva, Diretor Executivo da Bee Engineering afirma “No anode uma marca especial, como são os 10 anos, importa sermos fiéis aos princípiosbase que nos trouxeram até onde nos encontramos. Ao mesmo tempo sabemos quetemos de de ser ousados para melhorar em vários níveis, assentes na sólida baseexistente, de forma a continuar a crescer acima do esperado, quer em termosnúmeros, de projetos e também de notoriedade nacional e internacional.”

O crescimento acima do expectável em 2022 deveu-se à diversificação deoferta para clientes e no desenvolvimento continuo dos seus colaboradores: Researchand Development (R&D); projetos turn-key; gamificação de experiênciasdigitais; consultoria focada no crescimento de valor dos clientes; Bee Academy;formação e acompanhamento individual de cada elemento da equipa; envolvimentoem programas de Responsabilidade Social.  

A nível de R&D, a empresa está empenhada no Netedge, projetoPortugal 2020 do qual é parceiro com a DS Telecom, Fapajal, By Steel FS,Universidade do Minho, Instituto de Telecomunicações. Os projetos Turn-Key continuaram a ser um dos responsáveis pelo aumentoda faturação, com mais de 400 mil euros averbados. O papel da Bee Academy naestrutura da Bee Engineering continuou a ser relevante para o desenvolvimentode novos talentos. Estreitamente ligada às áreas de R&D e NectarInteractive, a unidade de formação desenvolveu soluções para melhorar aexperiência dos colaboradores. Criou o Bee The Best, um concurso interno paraos seus colaborados e, ainda, o GameShop, um catálogo de jogos e experiênciasproporcionadas através da gamificação.